Recent, Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (denumită în continuare „Zhengju New Materials”) a organizat o reuniune anuală de rezumat pentru toți angajații. Toți angajații s-au adunat pentru a revizui cuprinzător realizările și deficiențele companiei în dezvoltare în 2025 și pentru a planifica sistematic planul de dezvoltare pentru 2026.
Fondatorul companiei, Sun Feihu, și echipa principală de management au participat la întâlnire, împreună cu toți angajații, pentru a revizui călătoria muncii grele, a împărtăși experiențele de creștere și a consolida consensul pentru dezvoltare. Această întâlnire nu a fost doar un rezumat cuprinzător al activității din ultimul an, ci și o implementare strategică pentru dezvoltarea viitoare de înaltă-calitate, punând o bază solidă pentru ca compania să își aprofundeze continuu cercetarea și dezvoltarea în domeniul noilor materiale și să extindă piețele interne și internaționale.
Președintele companiei, Sun Feihu, a ținut un discurs de deschidere, exprimând sinceră mulțumire tuturor angajaților pentru munca asiduă depusă în 2025. El a subliniat că 2025 a fost un an crucial pentru Zhengju New Materials pentru a atinge o dezvoltare superioară. Compania a urmat îndeaproape configurația strategică a Luoyang pentru a construi o bază de materiale noi la nivel internațional-, a aderat la conceptul de dezvoltare „în primul rând bazat pe tehnologie-și calitate- și a realizat numeroase progrese în cercetarea și dezvoltarea tehnologică, extinderea pieței și construirea mărcii. A finalizat cu succes transformarea de la o întreprindere regională la un furnizor internațional. Aceste realizări au fost posibile fără perseverența și munca grea a fiecărui angajat.
Șefii fiecărui departament au urcat succesiv pe scena pentru a-și prezenta rapoartele anuale de lucru, combinând responsabilitățile lor departamentale și munca efectivă, rezumând în mod cuprinzător punctele importante, deficiențele și măsurile de îmbunătățire ale anului 2025. Șeful departamentului de cercetare și dezvoltare s-a concentrat pe introducerea realizărilor inovatoare ale desfășurării în comun a cercetării și dezvoltării tehnologice cu Școala de tehnologie de reciclare și reciclare a materialelor anti{1} universitare. materiale cu moleculară ultra-și noua conductă de evacuare care poate menține o performanță stabilă în intervalul de temperatură de la -30 de grade până la 80 de grade , cu o durată de viață extinsă la peste 15 ani și indicatorii tehnici aferenti atingând niveluri de lider în industrie, oferind suport de bază pentru competitivitatea produselor companiei. Până la sfârșitul anului 2025, compania a crescut constant numărul de brevete de modele de utilitate comparativ cu anul precedent, iar puterea sa de cercetare și dezvoltare tehnologică a continuat să se consolideze.
Șeful departamentului de producție a declarat că, în 2025, cele trei linii de producție automatizate ale companiei au funcționat eficient, urmând cu strictețe 12 procese de inspecție, de la testarea materiilor prime până la livrarea produselor, obținând o capacitate de producție stabilă pe tot parcursul anului și ducând cu succes sarcini de producție pentru comenzi cheie, cum ar fi cel de-al treilea proiect al proiectului Chongqing-Wuhan} și al orașului Chongqing-Wuantape Sports{4}Wuantape High School. În ceea ce privește problemele de optimizare a eficienței apărute în timpul producției, departamentul a stabilit un plan special de îmbunătățire și ar spori și mai mult eficiența producției prin modernizarea echipamentelor și rafinarea procesului.
Șeful departamentului de marketing a împărtășit realizările de expansiune ale companiei pe piețele interne și internaționale. Pe piața internă, a câștigat cu succes cel de-al treilea proiect al Chongqing-Wuhan High-Speed Railway, devenind un furnizor principal al China Railway Third Bureau, iar produsele sale continuă să servească proiecte cheie de infrastructură în China; pe piața internațională, a câștigat comanda pentru proiectul Kenyan Taranta Sports City cu performanța excelentă a țevii schelet din plasă de sârmă de oțel PE, realizând o descoperire importantă pe piața internațională. Totodată, departamentul finalizase sondajul anual de satisfacție a clienților și urma să optimizeze sistemul de servicii în funcție de nevoile clienților, extinzând continuu cota de piață.
În timpul sesiunii de discursuri ale reprezentanților din diferite poziții, cum ar fi cercetare și dezvoltare, producție și vânzări, angajații din diferite poziții și-au împărtășit creșterea și perspectivele din activitatea anuală. Reprezentantul din poziția R&D a menționat: "În 2025, am depășit multe provocări tehnice. Fiecare descoperire în experimente a fost inseparabilă de colaborarea echipei. În viitor, vom continua să ne concentrăm pe punctele dureroase din industrie și să dezvoltăm produse mai competitive." Reprezentantul din poziția de producție a declarat: „Ca ultimă linie de apărare pentru calitatea produsului, respectăm întotdeauna linia de bază a calității și ne asigurăm că fiecare țeavă îndeplinește standardele, salvând reputația mărcii companiei”.
Întâlnirea a acordat distincții precum „Model de inovare tehnică”, „Model de calitate” și „Echipă excelentă” indivizilor și echipelor remarcabile care au avut performanțe bune în 2025. Președintele Sun Feihu a prezentat premii reprezentanților-câștigatori de premii și a subliniat că modelele avansate sunt un atu valoros pentru dezvoltarea companiei. El a sperat ca toți angajații să le urmeze exemplele, să se concentreze pe pozițiile lor, să își asume responsabilități și să promoveze o atmosferă competitivă și de învățare.
În cele din urmă, președintele Sun Feihu a ținut un discurs rezumat și a desfășurat sarcinile cheie pentru 2026. El a subliniat că, în 2026, compania se va concentra pe trei direcții majore: în primul rând, aprofundarea cooperării dintre mediul academic, industrie și cercetare, creșterea continuă a investițiilor în cercetare și dezvoltare, concentrarea pe domeniile de aplicare de bază ale materialelor polietilene, ultra{{3}moleculare, ultra{3} și polietilene; în al doilea rând, optimizarea sistemului de management al producției, promovarea modernizării inteligente a liniilor de producție și îmbunătățirea în continuare a capacității de producție și a nivelurilor de control al calității; în al treilea rând, accelerați structura piețelor interne și internaționale, consolidați avantajul pieței interne în domeniul infrastructurii, extindeți în mod activ piețele emergente de peste mări și construiți un brand de materiale noi mai influent.
Desfășurarea acestei întâlniri rezumative anuale a permis tuturor angajaților să înțeleagă clar direcția de dezvoltare a companiei și să unească în continuare forțele echipei. Toată lumea și-a exprimat că vor lua această întâlnire rezumată ca un nou punct de plecare, vor transforma spiritul întâlnirii în motivație pentru muncă, se vor concentra pe completarea deficiențelor, consolidarea punctelor slabe și îmbunătățirea eficienței în pozițiile lor și vor ajuta împreună Zhengju New Materials să obțină o dezvoltare de calitate mai ridicată în domeniul noilor materiale și să contribuie mai mult la progresul industriei și dezvoltarea economică locală.
